Eta zer produktuz ari gara hitz egiten? Gizarte Aurreikuspeneko Sistemez ari gara. Horien artean daude Pentsio Planak (PP), Borondatezko Gizarte Aurreikuspeneko Erakundeak (BGAE) eta Aurreikuspen Plan Aseguratuak (APA), eta horietan egiten diren ekarpen eta kontribuzioek desgrabatu egin dezakete errenta-aitorpenean.

Zer dira Aurreikuspen Plan Aseguratuak (APA)?

Ekarpen periodiko eta/edo ezohikoen bidezko aurrezki-sistema bat da, Gizarte Segurantzaren Sistema Publikoaren osagarria. Hasiera batean erretirorako soilik zen, baina urteek aurrera egin ahala aldatzen joan da funtsak beste arrazoi batzuengatik berreskuratzeko aukera emateko: baliaezintasuna, heriotza, gaixotasun larria edo iraupen luzeko langabezia.

Gizarte-aurreikuspeneko aseguru guztiek, banakakoek nahiz enplegukoek, ogasun guztietan desgrabatzen dute

Barne hartzen ditu onura fiskal handiak, izan ere, egindako ekarpenak kendu egin daitezke urteroko errenta-aitorpenean lege-mugen barruan. Horrela, aurreztu egiten da zergetan.

Beste onura batzuen artean, interes bermatua dute eragiketak irauten duen denbora guztian segurtasun eta egonkortasun handia emanaz. Gainera, sei hilean behin, errentagarritasun gehigarria lortzeko aukera ematen dute. Metatutako aurrezkia aldi bakarrean (kapitala), errenta bidez edo biak konbinatuz jaso daiteke.

Gizarte Aurreikuspeneko Sistemetara egindako ekarpenen murrizketak

Agencia Tributaria

Prestazioen fiskalitatea desberdina izan daiteke aitorpena egiten duzun lekuko ogasunaren arabera. Hala ere, ​gizarte-aurreikuspeneko ogasun guztietan desgrabatzen dute gizarte-aurreikuspeneko aseguruek, banakakoek nahiz enplegukoek​. ​Egiten duzun tokian egiten duzula, mendekotasun larri edo handiaren estaldura duten aseguru-primek ere desgrabatu egiten dute errenta-aitorpenean.

Euskadin, Nafarroan eta Estatuko gainerako lekuetan zer espezifikazio fiskal dauden eta lurralde bakoitzean zerga-oinarri orokorra murrizten duten gehienekoak zein diren ikusiko dugu.

Gogoan izan behar da errenta-aitorpenean zerga-oinarri orokorra izan ditugun irabazi guztien batura dela: soldata, autonomo gisa izandako diru-sarrerak, higiezinen errendimenduak, jabetza intelektualaren diru-sarrerak, zenbait kalte-ordain, lehiaketetan lortutako sariak, etab. Zenbateko horiek erraz aurkituko dituzu PFEZren kopian.

Desgrabazioa EAEn

EAEn zerga-bilketa egitea lurralde bakoitzeko foru-ogasunen esku dagoen arren, Araba, Bizkaia eta Gipuzkoa ados jarri ziren EAE osoan PFEZ harmonizatzeko.

Errenta-aitorpena egiteko orduan BGAE, PP eta APAetan egindako ekarpenak kentzen dituzte; baita mendekotasun larri edo handiaren estaldura duten aseguru-primak ere.

Banakako eta enpleguko sistemen ekarpenetarako murrizketen mugak hauek dira:

• Urtean 5.000 € gehienez banakako ekarpenetarako.
• Urtean 8.000 € gehienez enpresen ekarpenetarako.
• Urtean 12.000 € gehienez banakako eta enpresen ekarpenetarako.

Erretiroan pentsatzen ari bazara, oso ezaguna ez den zerbait jakitea interesatuko zaizu:
EAEn, zergadunak erretiroa hartzen duenean, egiten jarraitzen duen ekarpenen murrizketaren onura izateari uzten dio​.

Diru-sarrerarik gabeko ezkontidearen ekarpen-erregimen murrizgarriak urteko 2.400 €-tan jarraitzen du.

Pentsio Planak eta APA Nafarroan

Nafarroako Foru Komunitatearen kasuan, pentsio-plan bat edo aurreikuspeneko plan bat (PP edo APA) baldin badugu ogasunak egingo digun murrizketaren muga daukagun adinaren arabera ezartzen da. Nafarroako formulak kalkulagailua erabiltzera behartuko gaitu:

• 49 urte arte​, bi zenbateko hauetan txikiena izango da muga: lanaren eta ekonomia- edo enpresa-jardueren errendimendu garbien % 30; edo 3.500 € urtean.
• 50 urtetik aurrera​, bi zenbateko hauetan txikiena izango da muga: lanaren eta ekonomia- edo enpresa-jardueren errendimendu garbien % 50; edo 6.000 € urtean.

Diru-sarrerarik gabeko ezkontidearen ekarpen-erregimenak urteko 2.000 €-tan jarraitzen du eta, gainerako ogasunek bezala, mendekotasun larri edo handiaren estaldura barne hartzen duen aseguruagatik ordaintzen ari garen primak murrizten dituzte.

Estatuko gainerako lekuetako kenkariak

Gainerako autonomia-erkidegoetan, Zerga Administrazioko Estatu Agentziak ere kontuan hartzen ditu mendekotasunaren estalduren primak eta muga bat ezartzen die pentsio-planetara edo aurreikuspen-plan aseguratuetara egindako ekarpenen kenkariei.

• Murrizketaren muga bi zenbateko hauetan txikiena izango da: lanaren eta ekonomia-, enpresa edo arte-jardueren errendimendu garbien % 30; edo urtean 8.000 € ​zergadunaren adina kontuan izan gabe​.

Diru-sarrerarik gabeko ezkontidearen ekarpen-erregimen murrizgarriak urteko 2.500 € izaten jarraitzen du estatuan, EAEko ogasunetan baino zerbait gehiago.

Aholkularitza behar baduzu, badakizu hortxe izango gaituzula. ​Gure web-orrian txat bidez edo telefonozko Arreta-zerbitzu bidez egingo dizugu arreta: 944 94 74 28. Astelehenetik ostiralera, 8:00etatik 20:00etara.

The post 2018ko Errenta-aitorpenean desgrabatzen duten aseguruak appeared first on Blog de actualidad.

ELAAI (SIALP)

ELAAI (Epe Luzerako Aurrezki Aseguru Indibiduala) (SIALP gazteleraz –Seguro Individual de Ahorro a Largo Plazo-) epe luzeko aurrezki-sistema 2015eko zerga-erreformarekin jaio zen, eta abantaila fiskal interesgarri batzuk eskaintzen ditu. Aurrezki-sistema honek zergen erabateko salbuespena onartzen du, aurreztutakoa 5 urte gutxienez mantenduz gero eta aseguru-hartzaileak (asegurua kontratatu duenak) kapital gisa erabiliz gero.

Araban bizi bazara, kontuan hartu 2018ko urtarrilera arte ezingo duzula aurrezki-produktuaren figura hau kontratatu lurralde nazionaleko gainerako lekuetako abantaila berekin.

Errentagarritasun handia eskaintzen du produktu honek, gainera. Artikulu honetan gure SIALP modalitatearen ezaugarriak aztertuko ditugu: ekarpenen malgutasuna, erreskate- eta tributazio-moduak…

ASPI (PIAS)

ASPI, Aurrezki Sistematikoko Plan Indibiduala (PIAS gazteleraz –Plan Individual de Ahorro Sistemático-) merkatuko aurrezki-modalitateak abantaila fiskala eskaintzen du gaur egun, biziarteko errenta kobratzeko baldintzarekin. Plan hau erreskatatuz gero errendimendu guztiak zergetatik salbuetsita geratuko dira. Gainera, 2015eko zerga-erreformarekin 10etik 5era jaitsi da erreskatatu ahal izateko lehenengo ekarpenetik gutxienez pasatu beharreko urteen kopurua.

Bestalde, biziarteko errenta denez, zenbateko bakoitzeko ehuneko jakin bat bakarrik tributatzen da; ehuneko hori hartzailearen adinaren arabera ezartzen da, eta gutxienez % 8 izan daiteke (70 urte edo gehiagoko pertsonentzat).

Urtero 8.000 euro sar daitezke gehienez, eta inoiz ez 240.000 € baino gehiago polizaren bizitza osoan zehar.

ASPI planak formula malguak dira, eta haiei esker abantaila fiskalak baliatu ahal izango dituzu etorkizunean, zure dirua erabiltzeko aukerari uko egin gabe.

Pentsio eta aurreikuspen planak

Pentsio-planak erretirorako aurrezteko finantza-tresnetako bat dira. Aukera ematen digute aldizkako ekarpenak egiteko etorkizunari begira, guk nahi ditugun zenbateko eta erregulartasunekin. 2015etik aurrera, Pentsio-planetan inbertitutako aurrezki osoa kengarria da errentaren aitorpenean.

Ekarpenen urteko muga modu bateratuan ezarrita dago aurreikuspen-sistema guztientzat (APA, Pentsio-planak eta BGAEak):

Euskadi:

• 5.000 €-ko urteko muga ekarpen indibidualentzat
• 8.000 €-ko urteko muga enpresen ekarpenentzat
• Muga bateratua 12.000 € urtean

Nafarroa:

• 3.500 €-ko urteko muga 49 urte edo gutxiago badituzu
• 6.000 €-ko urteko muga 50 urte edo gehiago badituzu

Estatuko gainerako lurraldeak:

• 8.000 €-ko urteko muga

Diru hori erreskatatu nahi izanez gero, kontuan eduki behar da lan-errendimendua izango balitz bezala tributatzen duela.

Euskadiko biztanleek, gainera, Aurreikuspen-planak (BGAE) ere balia ditzakete. Euskal Autonomia Erkidegoaren produktu esklusiboa da, baina helburu bera du: aldiro-aldiro aurreztea erretiroa osatzeko.

APA (PPA)

Aseguruen munduan, APAk ditugu, Aurreikuspen Plan Aseguratuak (PPA gazteleraz –Planes de Previsión Asegurados-); pentsio-planen baliokideak dira, baina, haiek ez bezala, interes-tasa bermatua eskaintzen dute erretirora arte, arriskurik hartu gabe.

Aurreikuspen-planetan dirua malgutasunez sar daiteke (urtean behin, hilabetean behin, modu ezohikoan…) eta beste abantaila batzuk ere baditu (aurreko postean aipatu genizkizuen).

The post SIALP, ASPI, pentsio-plana… zertan dira desberdinak? appeared first on Blog de actualidad.